Chefer och medarbetare är överens om att kränkande särbehandling och mobbning på arbetsplatsen är den största riskfaktorn för att utveckla psykisk ohälsa. Det visar en ny studie från Länsförsäkringar, som genomförts bland både chefer och medarbetare i Sverige.

Att arbeta dels förebyggande och dels effektivt om en situation uppstår är en god investering. Dålig arbetsmiljö kostar nämligen – tid, pengar, rykte och personligt lidande. Därför har vi i samarbete med en av Sveriges främsta arbetsmiljöexperter tagit fram den här viktiga utbildningen!

Syftet med utbildningen är att du som arbetsgivare ska få:

• Kunskap om lagar och regler som gäller ditt ansvar som arbetsgivare/chef
• Insikt om hur du på bästa sätt arbetar förebyggande för att förhindra att kränkande särbehandling uppstår
• Kunskap om hur du professionellt och pedagogiskt hanterar situationer som trots allt kan inträffa
• Konkreta och praktiska verktyg att använda i vardagen i form av t.ex. mallar och checklistor.